针对您社保由单位交了十年、下岗后自己交的退休时间问题，我国相关法律法规有明确规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”同时，《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”您单位交了十年社保，下岗后自己交，若累计缴费满15年，达到上述法定退休年龄即可退休。若您是女性且单位缴费满10年，符合“女年满五十周岁，连续工龄满十年”的条件，退休时间按50周岁执行；若单位缴费不满10年，则按灵活就业人员55周岁退休。针对您社保由单位交了十年、下岗后自己交的情况，以下是实用的行动建议：1.确认社保缴费记录：携带身份证到当地社保局查询社保缴费明细，确认单位缴费年限和个人缴费年限是否连续、完整，避免因记录缺失影响退休时间认定。2.咨询当地社保政策：不同地区对灵活就业人员退休年龄的规定可能存在差异，尤其是女性退休年龄，需向当地社保局了解具体政策，明确自己的退休时间。3.规划社保缴费年限：若累计缴费未满15年，需继续缴费至满15年，避免因缴费年限不足无法按时退休或影响养老金领取。4.准备退休申请材料：提前准备身份证、社保缴费记录、下岗证明等材料，待达到退休年龄时及时提交申请，确保退休手续顺利办理。选择解决方案时，需重点考虑当地政策要求和个人缴费情况，确保符合退休条件。若您对退休时间仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取更精准的法律建议。

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