当老板无正当理由辞退你且不支付补偿时，可通过法律途径索赔。以下分情况说明：1.有劳动合同且老板无正当辞退理由：此属违法解除，你有权获赔偿金（通常为经济补偿的二倍）。经济补偿按工作年限计算，每满一年付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月工资。2.有劳动合同但老板以“严重违反规章制度”为由辞退：需看你是否真有该违规行为。若没有，老板仍属违法辞退，应支付赔偿；若有，老板可能无需补偿。3.未签劳动合同且被辞退：你有权要求老板支付未签书面劳动合同的二倍工资差额（一般不超过11个月），若老板无正当理由辞退，还需支付违法解除赔偿金。

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